Antrąją Velykų dieną parduotuvės veiks, kaip įprasta. Šeštadienį tinklų parduotuvės dirbs įprastai arba trumpins darbo laiką.

Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos gyventojai šventinėmis dienomis galės išsikviesti įprastai dirbsiančius „Wolt“ ir „Bolt“ kurjerius.

Vilniuje „Wolt Market“ ir Velykų sekmadienį dirbs visą parą, o „Bolt Market“ platformoje sekmadienį ir pirmadienį apsipirkti bus galima beveik iki vidurnakčio. 

Visi didieji prekybos tinklai sekmadienį nedirbs

„Norfa“ parduotuvės Velykų sekmadienį nedirbs, o šeštadienį dirbs trumpiau – iki 20 val. Be to, antrąją Velykų dieną, prekybos tinklo parduotuvės darbą pradės nuo 9 val.

Prekybos tinklo „Iki“ darbuotojai pirmąją Velykų dieną taip pat ilsėsis, tačiau Vilniuje visą parą veiks penkios autonominės „Iki go“ parduotuvės be darbuotojų.

Antrąją Velykų dieną visos „Iki“ tinklo parduotuvės dirbs įprastu grafiku, veiks ir pristatymo į namus paslauga.

Pirmąją Velykų dieną daugiau nei 8 tūkst. „Maximos“ parduotuvių darbuotojų nedirbs. Velykų išvakarėse ir antrąją Velykų dieną visos tinklo parduotuvės dirbs įprastu laiku.

„Lidl“ sekmadienį taip pat nedirbs. Antrąją Velykų dieną, pirmadienį, „Lidl“ parduotuvės veiks kaip įprasta. Įprastu grafiku visos „Lidl“ parduotuvės dirbs ir dieną prieš Velykas.

Šeštadienį „Rimi“ fizinės parduotuvės veiks įprastu grafiku, o internetinė parduotuvė dirbs trumpiau: užsisakytas prekes į namus kurjeriai pristatys nuo 9 iki 21 val., o prekių užsakymų atsiėmimas „Rimi Drive“ arba parduotuvėse bus prieinamas nuo 8 iki 22 val.

Velykų sekmadienį dauguma tinklo parduotuvių bei el. parduotuvė „Rimi.lt“ bus uždarytos, išskyrus 45 budinčias fizines parduotuves, kurių daugiausiai yra didžiuosiuose miestuose ir kurortuose bei apskričių centruose.

Prekybos apribojimai vaistinėse, pašte

Velykų sekmadienį nedirbs visoje Lietuvoje esantys pašto skyriai.

Tuo tarpu pirmadienį veiks dalis prekybos centruose įsikūrusių pašto skyrių: visuose „Akropoliuose“, Alytaus „Arenoje“, Kauno „Megoje“ bei „Maximos  bazėje“,  Klaipėdos „Mole“ ir „Studlende“, Marijampolės V. Kudirkos g. „Maximoje“, Panevėžio „RYO“, Šiaulių „Saulės mieste“ ir „Tilžėje“.   

Per Velykas nebus teikiamos laiškininkų bei „LP Express“ paštomatų kurjerių paslaugos – siuntos į juos nebus pristatomos ir išimamos.

„Camelia“ vaistinės šeštadienį dirbs įprastu grafiku, sekmadienį bu uždarytos. Pirmadienį, antrąją Velykų dieną, dirbs tos tinklo vaistinės, kurios įprastai ir dirba sekmadieniais. 

„Gintarinė vaistinė“ pranešė, kad keisis klientų aptarnavimo linijos darbo laikas. Sekmadienį ji nedirbs, o pirmadienį veiks savaitgalio darbo laiku nuo 9.30 val. iki 22 val. 

„Senukai, „Depo“, „Moki-Veži“, „Ermitažas“ sekmadienį nedirbs, o antrąją Velykų dieną dirbs įprastu laiku. 

Atsižvelgiant į teisingo apmokėjimo už darbą, teisingumo, sąžiningumo ir protingumo principus, sutrumpinta prieššventinė valanda darbuotojams turi būti apmokama darbo sutartyje nustatytu darbo užmokesčiu.

VDI atkreipia dėmesį į tam tikras prieššventinės darbo dienos trukmės sutrumpinimo išlygas:

jeigu dėl objektyvių priežasčių nėra galimybės darbuotojams sutrumpinti darbo dienos trukmę viena valanda, pvz., įmonėje vyksta nenutrūkstamas darbas, dėl kitų gamybos, darbų atlikimo ypatumų, ši valanda turėtų būti apskaitoma kaip viršvalandinis darbas;

jeigu darbuotojas ir darbdavys yra sudarę susitarimą dėl papildomo darbo, pvz., darbuotojas dirba keliose pareigose pas tą patį darbdavį, viena valanda trumpinama bendra darbuotojo darbo dienos trukmė, o ne atskirai pagal kiekvieną pareigybę;

jeigu darbuotojas darbą pradeda švenčių dienos išvakarėse ir baigia šventinę dieną, darbo dienos trukmė švenčių išvakarėse turi būti trumpinama viena valanda, pvz., jeigu darbo pradžia numatyta 16 val., dėl darbo laiko sutrumpinimo darbuotojas darbą pradėtų 17 val.

Visgi yra tokių gamybos ir aptarnavimo sektorių, kur darbas negali sustoti net ir šventinėmis dienomis, taigi:

• Švenčių dieną dirbama tik darbuotojui sutikus, išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą arba kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais (DK 123 str. 2 dalis);

• Nėščios, neseniai pagimdžiusios ir krūtimi maitinančios darbuotojos gali būti skiriamos budėti, dirbti naktį, poilsio ir švenčių dienomis ir siunčiamos į komandiruotes tik joms sutikus. Pagal šią DSSĮ nuostatą taikoma išimtis, t. y. net ir dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą (t. y. pamaininis darbas), reikalingas nėščios, neseniai pagimdžiusios ir krūtimi maitinančios darbuotojos sutikimas dirbti šventinę dieną (DSSĮ 37 str. 8 dalis);

Darbuotojo prašymu, darbo poilsio arba švenčių dienomis laikas, arba viršvalandinio darbo laikas (...) gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko.

 

• Už darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis (DK 144 str. 2 dalis);

• Už viršvalandinį darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis (DK 144 str. 4 dalis);

• Darbuotojo prašymu, darbo poilsio arba švenčių dienomis laikas, arba viršvalandinio darbo laikas, padaugintas iš DK 144 str. 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko (DK 144 str. 5 dalis);

• Darbuotojo ir darbdavio vienų kitiems perduodami dokumentai (pranešimai, prašymai, sutikimai, prieštaravimai ir kita) ir kita informacija turi būti pateikti raštu. Sutikimo forma konkrečiai neapibrėžta, taigi sutikimas gali būti išreiškiamas laisvos formos dokumente.

„Vienintelė išimtis, kai šis darbas neapmokamas įprasta tvarka, tai darbuotojo prašymas, kad darbo poilsio ir švenčių dienomis laikas arba viršvalandinio darbo laikas, padauginus iš atitinkamo koeficiento, būtų pridėtas prie kasmetinių atostogų laiko. Tai reiškia, kad dirbdami švenčių metu galite pailginti kasmetines savo atostogas“, – priminė VDI kancleris Šarūnas Orlavičius.

„Pastaruosius kelerius metus susiduriame su papildomais iššūkiais, kuriuos sukelia tiek besitęsianti koronaviruso pandemija, tiek karas Ukrainoje. Esame dėkingi savo darbuotojams už jų be galo svarbų kasdienį darbą per visą šį laikotarpį – jie ne tik rūpinasi, kad lentynose nepritrūktų būtiniausių prekių, bet ir pasirūpina parama ukrainiečiams. O pirkėjus kviečiame kuo anksčiau pradėti planuoti šventinius apsipirkimus, kad šv. Velykoms visi pasiruoštume ir patogiai, ir saugiai, t. y. nesibūriuodami parduotuvėse“, – sako Ernesta Dapkienė, „Maximos“ Komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorė.

„Bene džiugiausia žinia, kuri gal bent kiek pakels tų, kuriems teks dirbti šventinių dienų metu, nuotaiką – darbas per šventes apmokamas mažiausiai du kartus didesniu tarifu nei įprastomis dienomis. Ir nesvarbu, ar dirbate nekintančiu režimu, ar pagal suminę darbo laiko apskaitą“, – sakė Šarūnas Orlavičius, VDI Darbo teisės skyriaus vedėjas.

Dar daugiau – mažiausiai du su puse karto didesnis darbo užmokestis mokamas už viršvalandžius švenčių dieną. Darbo ir viršvalandžių apmokėjimo tvarka švenčių metu apibrėžta Darbo kodekso 144 str. 2 ir 4 dalyse.

„Vienintelė išimtis, kai šis darbas neapmokamas įprasta tvarka, tai darbuotojo prašymas, kad darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginus iš atitinkamo koeficiento, būtų pridėtas prie kasmetinių atostogų laiko. Vadinasi, dirbdami švenčių metu galite pailginti kasmetines savo atostogas“, – priminė Š.Orlavičius.

Sutikimo forma, kad darbuotojas sutinka dirbti švenčių metu, nereglamentuota, tačiau sutikimas būtinai turi būti pateiktas raštu.

Taip pat VDI specialistai atkreipė dėmesį, kad švenčių metų dirbama tik esant darbuotojo sutikimui, išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą ar kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais. Šios išimtys negalioja darbuotojoms, kurios yra nėščios, neseniai pagimdžiusios ir krūtimi maitinančios. Jų sutikimas būtinas nepriklausomai nuo darbo santykių formos.

Sutikimo forma, kad darbuotojas sutinka dirbti švenčių metu, nereglamentuota, tačiau sutikimas būtinai turi būti pateiktas raštu, kaip ir kiti darbuotojo ir darbdavio vienų kitiems perduodami dokumentai: pranešimai, prašymai, prieštaravimai.

„Bene džiugiausia žinia, kuri gal bent kiek pakels tų, kuriems teks dirbti šventinių dienų metu, nuotaiką – darbas per šventes apmokamas mažiausiai du kartus didesniu tarifu nei įprastomis dienomis. Ir nesvarbu ar dirbate neknitančiu režimu, ar pagal suminę darbo laiko apskaitą“, – sako VDI Darbo teisės skyriaus vedėjas Šarūnas Orlavičius.

Mažiausiai du su puse karto didesnis darbo užmokestis mokamas už viršvalandžius švenčių dieną.  „Vienintelė išimtis, kai šis darbas neapmokamas įprasta tvarka, tai darbuotojo prašymas, kad darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginus iš atitinkamo koeficiento, būtų pridėtas prie kasmetinių atostogų laiko. Tai reiškia, kad darbo švenčių metu sąskaita galite pailginti kasmetines savo atostogas“, – primena Š. Orlavičius.

Taip pat VDI atkreipia dėmesį, jog švenčių metų dirbama tik esant darbuotojo sutikimui, išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą ar kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais. Šios išimtys negalioja darbuotojoms, kurios yra nėščios, neseniai pagimdžiusios ir krūtimi maitinančios darbuotojos. Jų sutikimas būtinas nepriklausomai nuo darbo santykių formos.

Sutikimo forma, jog darbuotojas sutinka dirbti švenčių metu nėra reglamentuota, tačiau sutikimas būtinai turi būti pateiktas raštu, kaip ir kiti darbuotojo ir darbdavio vienų kitiems perduodami dokumentai :pranešimai, prašymai, prieštaravimai ir kiti.

„Bene džiugiausia žinia, kuri gal bent kiek pakels tų, kuriems teks dirbti šventinių dienų metu, nuotaiką – darbas per šventes apmokamas mažiausiai du kartus didesniu tarifu nei įprastomis dienomis. Ir nesvarbu ar dirbate neknitančiu režimu, ar pagal suminę darbo laiko apskaitą“, – sako VDI Darbo teisės skyriaus vedėjas Šarūnas Orlavičius.

Mažiausiai du su puse karto didesnis darbo užmokestis mokamas už viršvalandžius švenčių dieną.  „Vienintelė išimtis, kai šis darbas neapmokamas įprasta tvarka, tai darbuotojo prašymas, kad darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginus iš atitinkamo koeficiento, būtų pridėtas prie kasmetinių atostogų laiko. Tai reiškia, kad darbo švenčių metu sąskaita galite pailginti kasmetines savo atostogas“, – primena Š. Orlavičius.

Taip pat VDI atkreipia dėmesį, jog švenčių metų dirbama tik esant darbuotojo sutikimui, išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą ar kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais. Šios išimtys negalioja darbuotojoms, kurios yra nėščios, neseniai pagimdžiusios ir krūtimi maitinančios darbuotojos. Jų sutikimas būtinas nepriklausomai nuo darbo santykių formos.

Sutikimo forma, jog darbuotojas sutinka dirbti švenčių metu nėra reglamentuota, tačiau sutikimas būtinai turi būti pateiktas raštu, kaip ir kiti darbuotojo ir darbdavio vienų kitiems perduodami dokumentai :pranešimai, prašymai, prieštaravimai ir kiti.

Kaip pranešė „Maxima“, sekmadienį tinkle parduotuvės nedirbs, o pirmadienį, antrą Velykų dieną, dirbs kaip įprastai.

„Tebesitęsiant COVID-19 pandemijai savo darbuotojams norime suteikti papildomą nedarbo dieną. (...) Per Velykas, kaip ir didžioji Lietuvos dalis, ilsėsimės ir skirsime laiką pabūti su artimaisiais, kiek leis karantino sąlygos. Kviečiame pirkėjus į tai atsižvelgti ir kuo anksčiau planuoti šventinius apsipirkimus“, – pranešime cituojama „Maximos“ generalinė direktorė Jolanta Bivainytė.

Ji pažymi, kad jau kuris laikas dalies „Maximos“ parduotuvių darbo laikai karantino metu laikinai yra sutrumpinti.

„Atsižvelgėme į dėl COVID-19 pandemijos pasikeitusius pirkėjų poreikius bei norėjome sumažinti darbo krūvį savo darbuotojams, todėl sutrumpinome kai kurių parduotuvių darbo laiką“, – sako J. Bivainytė.

Prekybos tinklo „Iki“ komunikacijos vadovė Vaida Budrienė Eltai sakė, kad sekmadienį tinklo parduotuvės nedirbs.

„Lidl Lietuva“ atstovė ryšiams su visuomene Lina Skersytė komentare Eltai sakė, kad ketvirtus metus iš eilės „Lidl“ parduotuvės pirmąją Velykų dieną nedirbs.

„Turime tradiciją, kad per didžiąsias metų šventes „Lidl“ parduotuvės nedirba, tad ir šiemet pirmąją Velykų dieną visos „Lidl“ parduotuvės nedirbs. Toks sprendimas priimamas jau ketvirtus metus iš eilės, kad visi darbuotojai šventes galėtų praleisti su savo šeimos nariais. Antrąją Velykų dieną visos „Lidl“ parduotuvės dirbs įprastu darbo laiku“, – komentare sakė L. Skersytė.

„Norfos“ prekybos tinklo atstovas Darius Ryliškis nurodė, kad per Velykų sekmadienį tinklo parduotuvės nedirbs, o dieną prieš šventes ir dieną po jų dirbs trumpiau: šeštadienį iki 20 valandos, o pirmadienį – nuo 9 iki 21 valandos.

„Rimi Lietuva“ tinklo komunikacijos vadovė Renata Keršienė sakė, kad tinklas sprendimo dėl darbo laiko per Velykas dar nepriėmė.

„Iš tikrųjų reikia pagalvoti apie Lietuvos gyventojus, ar jiems bus patogu ir priimtina suspausti savo apsipirkimo laiką į šešias dienas, nes jei jie neitų sekmadieniais, tai sekmadieniais prekybininkai tiesiog nedirbtų. O tai, kad jie dirba, rodo, kad Lietuvos vartotojas nori ten lankytis sekmadieniais. Tai apribotų vartotojų pasirinkimo galimybę“, – sakė portalo žurnalistų kalbinta Lietuvos prekybos įmonių asociacijos (LPĮA) vadovė Rūta Vainienė.

Pašnekovė akcentavo, kad mažmeninės prekybos įmonių sektoriuje dirba apie 110 tūkst. darbuotojų. Tad vienu septintadaliu sutrumpinus visų parduotuvių darbo laiką esą natūralu, kad tiek darbuotojų nereikėtų.

„Ir jei darbuotojai dabar gali galvoti, kad: „O, gerai, aš gausiu laisvą sekmadienį – išeiginę dieną“, tai lygiai taip pat gali reikšti, kad jie gali netekti darbo, nes vienu septintadaliu sutrumpinus darbo laiką, tiek darbuotojų tiesiog nereikės“, – teigė R. Vainienė.

Vienu septintadaliu sutrumpinus darbo laiką, tiek darbuotojų tiesiog nereikės.

LPĮA vadovė pridūrė, kad nors atliktos apklausos duomenys ir rodo, kad sekmadieniais darbuotojai norėtų nedirbti, tačiau esą kai suprantama, kad tokiu atveju jie negautų priedo, kuris mokamas už darbą sekmadieniais ir švenčių dienomis, dirbti jie nori.

„Tokių asmenų, kurie nori dirbti sekmadieniais, pas prekybininkus yra, nes mokama daugiau. Galbūt, pavyzdžiui, tai yra asmenys, kurie prižiūri vaikus, vyresnio amžiaus žmonės ar studentai, nes prekybos sektoriuje dirba daug jaunimo. Jiems yra patogu dirbti tuo metu, kai nevyksta paskaitos, taip prisiduriant prie pragyvenimo. Tokių asmenų prekyboje yra nemažai. Kai kurie būtent ir renkasi šitą profesiją, eina į šitą darbą dėl to, kad yra galimybė pasirinkti lankstesnį grafiką ir dirbti tada, kada žmogui patogu“, – teigė pašnekovė.

Pasak R. Vainienės, jei Seimo narių grupės nario Remigijaus Žemaitaičio pasiūlymui uždrausti mažmeninėms prekybos įmonėms dirbti teikiant prekybos paslaugas kiekvieną sekmadienį ir švenčių dienomis būtų pritarta, tai paveiktų Lietuvos ekonomiką – smuktų Bendrasis vidaus produktas (BVP). Jos teigimu, gal žmonės prekes pirktų ir kitu laiku, tačiau esą nėra garantijos, kad apimtys išliktų tokios pačios. Taip pat tikėtina, kad išaugtų bedarbystė. O atsižvelgiant ir į pandemijos situaciją šalyje, akcentavo pašnekovė, pirkėjų srauto išsiskaidymas per ilgesnį laiką epidemiologiškai yra saugesnis nei srauto sukoncentravimas į ribotą laiką.

Redakcijos archyvo nuotr.

„Tai būtų meškos paslauga vartotojui, darbuotojui ir ekonomikai bei pasitarnavimas blogėjančiai epidemiologijai, nes situacija dėl bedarbystės ir (lėtesnio, – „Kauno diena“) ekonomikos augimo taps grėsmingesne. Tokios prabangos tokiems reikalavimais tikrai negalima sau leisti“, – įsitikinusi R. Vainienė.

LPĮA vadovės teigimu, kitų šalių patirtis rodo, kad reguliavimai, kurie buvo įvesti, yra mažinami, o ne didinami, o Lietuvoje, nuostabos neslėpė ji, – atvirkščiai.

Primename, kad R. Žemaitaitis dar 2018 metų kovo mėnesį teikė šiek tiek švelnesnį variantą, siūlydamas uždrausti mažmeninėms prekybos įmonėms teikti prekybos paslaugas ne kiekvieną sekmadienį, o „kiekvieną paskutinį mėnesio sekmadienį ir švenčių dienomis“.

Šiuo metu galiojančiame Darbo kodekse mažmeninės prekybos įmonėms nėra numatyta galimybė nedirbti paskutinį mėnesio sekmadienį ir švenčių dienomis.

„Pasitarę su nuomininkais nusprendėme, kad šiemet, kaip ir pernai, pirmąją Kalėdų dieną skelbiame nedarbo diena. Po jos lankytojų „Akropoliuose“ vėl lauksime ketvirtadienį, gruodžio 26-ąją“, – pranešime sako „Akropolis Group“ komunikacijos departamento vadovas Dominykas Mertinas.

Kūčių dieną, gruodžio 24-ąją, „Akropolių“ parduotuvės, maitinimo įstaigos, pramogų erdvės baigs darbą 17 valandą, išskyrus iki 19 valandos dirbsiančias „Maximą“ ir „Eurovaistinę“ bei iki 18 valandos veiksiantį Vilniaus „Ermitažą“.

Kaip teigiama pranešime, antrąją Kalėdų dieną, gruodžio 26-ąją, „Akropoliuose“ įsikūrusios „Maxima“, „Eurovaistinė“ bei Vilniaus „Ermitažas“ atsidarys valanda vėliau nei įprastai – nuo 9 valandos ryto. Kitos parduotuvės, restoranai, kavinės, kiti paslaugų tiekėjai dirbs įprastiniu laiku, o sporto ir pramogų baras „O‘Learys“ Vilniaus „Akropolyje“ klientus aptarnaus ilgiau nei įprasta – iki vidurnakčio.

Gruodžio 31-ąją Vilniaus, Klaipėdos ir Šiaulių „Akropoliai“ darbą baigs anksčiau nei įprasta – 20 valandą, išskyrus iki 21 valandos klientus aptarnausiančias „Maximą“ ir „Eurovaistinę“.

Sausio 1-ąją „Akropolių“ parduotuvės, bankų bei pašto skyriai nedirbs, išskyrus „Eurovaistinę“ ir „Maximą“. Kavinės, restoranai ir pramogų erdvės sausio 1-ąją darbą pradės 12 valandą.

Kaip dirbs Kauno „Akropolis“?

Kauno „Akropolis“ šventiniu laikotarpiu dirbs kitokiu grafiku. Kūčių dieną Kauno „Akropolis“ dirbs trumpiau nei įprasta, pirmą Kalėdų dieną – nedirbs, keičiasi ir darbo laikas Naujų metų išvakarėse bei pirmąją 2020-ųjų dieną.

„Visą mėnesį Kauno „Akropolio“ lankytojai, vos peržengę prekybos centro slenkstį, gali patekti į tikrą žėrintį Kalėdų miestą mieste. Kiekvieną savaitgalį lankytojus kviečiame aplankyti daug skirtingų renginių, tačiau šventinio maratono metu kelias dienas Kauno „Akropolis“ dirbs kitaip – švęs bei ilsėsis ir mūsų prekybos centro darbuotojai“, – portalui kauno.diena.lt sako Kauno „Akropolio“ valdytoja Brigita Levenauskienė.

Gruodžio 24-ąją parduotuvės ir restoranai dirbs iki 18 val., „Maxima XXX“ dirbs iki 19 val. Gruodžio 25-ąją, pirmąją Kalėdų dieną, neveiks visos parduotuvės, paslaugų teikimo vietos, pramogų erdvės, kavinės ir restoranai. Antrąją Kalėdų dieną, gruodžio 26-ąją, restoranai, parduotuvės ir paslaugų centrai veiks visiems įprastu laiku, o parduotuvė „Maxima XXX“ atsidarys šiek tiek vėliau, nuo 9 val. ryto ir dirbs iki 22 val. vakaro.

Naujųjų metų išvakarėse, gruodžio 31-ąją, Kauno „Akropolio“ parduotuvės ir paslaugų teikimo vietos dirbs iki 19 val., kiek ilgiau savo klientus aptarnaus restoranai, kurie savo darbą baigs 20 val., o prekybos centre įsikūrusi „Maxima XXX“ veiks iki 21 val.

Naujųjų metų dieną, sausio 1 d., Kauno „Akropolyje“ nedirbs „Maxima XXX“, parduotuvės ir paslaugų erdvės, restoranai pirmąją 2020 m. dieną veiks nuo 12 iki 22 val., „Forum Cinemas“ dirbs nuo 12 val.