Tokią išvadą STT pateikė antikorupciniu požiūriu įvertinusi Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą.
Kapi ketvirtadienį informavo tarnyba, vertinimas atliktas atsižvelgus į viešojoje erdvėje keliamus klausimus dėl minimose įstaigose darbo santykius nutraukiantiems darbuotojams mokamų išeitinių išmokų.
Vertinimo metu nustatyta, jog dabartinis teisinis reglamentavimas nėra pakankamas, kadangi jame nėra numatyta išeitinių išmokų mokėjimo ribojimo sąlygų. Pasak STT, tai ypatingai aktualu vykstančios sveikatos priežiūros įstaigų tinklo pertvarkos metu.
Tarnybos nuomone, dėl to galimos tokios situacijos, kai tas pats asmuo, gavęs išeitinę išmoką, netrukus gali vėl įsidarbinti toje pačioje įstaigoje ir gauti darbo užmokestį.
STT atkreipia dėmesį į švietimo sektoriuje, valstybės tarnyboje ir privačiame sektoriuje galiojančią tvarką, kai išeitinių išmokų mokėjimas nutraukiamas ar jos grąžinamos tuo atveju, kai asmuo įsidarbina toje pačioje ar iš tų pačių finansavimo šaltinių išlaikomoje darbovietėje.
Tarnyba siūlo Sveikatos apsaugos ministerijai keisti įstatymą arba jame reglamentuoti nuostatas, kurios ribotų išeitinių mokėjimą šios srities darbuotojams.
