KLASCO lankėsi profsąjungos aktyvistai iš Austrijos

Austrijos Forarlbergo žemių profsąjungos mokyklos absolventai, kurie mūsų šalyje vieši Lietuvos profsąjungų konfederacijos kvietimu, vakar lankėsi Klaipėdos jūrų krovinių kompanijoje (KLASCO) ir susitiko su Lietuvos jūrininkų profsąjungų atstovais.

Susitikime buvo svarstomi profsąjungų ir darbo tarybų sąveikos klausimai. Pasak svečių, Austrijoje socialinį dialogą su įmonių administracijomis veda darbo tarybos, kurių 90 proc. sudaro profsąjungos nariai. Darbo kolektyvų atstovams, išrinktiems į tarybas, visą įgaliojimų laiką išsaugomos darbo vietos ir tie patys atlyginimai. Profsąjungos su darbdaviais bendradarbiauja šakos lygiu. Tokia sistema Austrijoje veikia nuo 1920 metų.

KLASCO darbuotojų profsąjungos komiteto atstovė Rūta Mažonienė svečiams papasakojo, kad dirbančiųjų interesus čia gina trys profsąjungos organizacijos, kurios darbdaviams daro didelę įtaką. Prieš metus su kompanijos administracija jie pasirašė naują sutartį, reglamentuojančią darbo sąlygas ir papildomas socialines garantijas darbuotojams.

Pagal Lietuvos įstatymus darbo tarybos kaip profsąjungų alternatyva steigiamos tik tose įmonėse, kur nėra profsąjungos komitetų. Tačiau, kaip tvirtino KLASCO dokininkų nepriklausomos profsąjungos lyderis Vladimiras Bendoraitis, Lietuvoje įmonių darbo tarybos – labai retas reiškinys.

Austrijos profsąjungos aktyvistus domino dokininkų darbo sąlygos, atlyginimai ir pagrindinės socialinės garantijos. Pasak personalo direktoriaus Almiro Mockaus, per pastaruosius pusantrų metų kompanijos darbuotojų atlyginimai padidėjo 18 proc. Dabar dokininkai uždirba vidutiniškai 2500-3000 Lt, inžinieriai ir technikos darbuotojai – nuo 1 800 iki 2500 Lt. Vien tik KLASCO darbuotojų vaikų poilsiui kompanija šiemet skirs 120 tūkst. Lt.