Darbuotojams leisti tokiais atvejais būti nepasiekiamais siūlo socialdemokratas Algimantas Radvila, registravęs tokias Darbo kodekso pataisas.

Pasak jo, taip norima užtikrinti darbuotojų teisę į privatų gyvenimą, gerinti psichinę ir fizinę sveikatą, padėti išvengti galimų nesusipratimų ir ginčų, pagerinti jų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Tai ne pirmas toks socialdemokratų bandymas – norėta tokią tvarką įteisinti ir 2022 metais, o vienas pataisų iniciatorių tuomet buvo dabartinis premjeras Gintautas Paluckas.

Tada pramonininkai aiškino nesuprantantys, kodėl tokius klausimus norima spręsti įstatymais, nes dauguma įmonių po kovido pandemijos taikė lankstų darbo grafiką. Profesinės sąjungos tokią idėją rėmė ir siūlė ta pačia pataisa numatyti, kad po darbo kolegų netrukdytų kiti darbuotojai.

Dabartinė tvarka numato, kad nuotolinio darbo atveju darbuotojo dirbtas laikas apskaičiuojamas darbdavio nustatyta tvarka. Jį žmogus skirsto savo nuožiūra, nepažeisdamas maksimaliųjų darbo ir minimalių poilsio laiko reikalavimų.