Taip pat siūloma neterminuotam laikotarpiui palikti šiuo metu viešajam sektoriui jau taikomą, bet tik iki 2028 metų galiojantį reikalavimą įdarbinti 5 proc. asmenų su negalia.

Tai numatančias įstatymų pataisas įregistravo Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininkas, Demokratų frakcijos „Vardan Lietuvos“ seniūnas Linas Kukuraitis.

„Priėmus siūlomus pakeitimus, reikalavimas viešajam sektoriui dėl 5 procentų asmenų su negalia įdarbinimo taptų nuolatiniu. Tokių asmenų įdarbinimo skatinimas būtų ne laikina priemonė, o ilgalaikė sistemos dalis. Deja, Lietuvoje įdarbinimo atotrūkis tarp žmonių su negalia ir be jos yra vienas didžiausių Europoje, dėl to turime stiprinti visas mūsų vykdomas priemones“, – Eltai sakė L. Kukuraitis.

Jo nuomone, siūlomos rekomendacijos privačioms įmonėms įdarbinti 5 proc. asmenų su negalia paskatintų verslą savanoriškai prisidėti prie jų įtraukimo į darbo rinką, skatintų sąmoningumą visoje darbo rinkoje, sukurtų prielaidas lygioms galimybėms bei diskriminacijos mažinimui. Seimo Asmenų su negalia teisių komisijos narys L. Kukuraitis taip pat akcentuoja, kad verslui siūloma nustatyti tik rekomendacijas, o ne privalomas kvotas.

Tokių asmenų įdarbinimo skatinimas būtų ne laikina priemonė, o ilgalaikė sistemos dalis.

„Šiuo metu didžiausias dėmesys asmenų su negalia teisių užtikrinime skiriamas viešajam sektoriui. Tačiau privačiam sektoriui taip pat tenka socialinė atsakomybė užtikrinti lygias galimybes visiems piliečiams, įskaitant asmenis su negalia. Kuo daugiau asmenų su negalia dalyvaus darbo rinkoje, tuo greičiau keisis visuomenės požiūris į jų galimybes bei potencialą“, – sako L. Kukuraitis.

Politikas atkreipia dėmesį į tai, kad daugelis Europos Sąjungos (ES) šalių yra nustačiusios kvotas dėl asmenų su negalia įdarbinimo tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuje.

Siūlo viešai skelbti statistinius rodiklius apie asmenų su negalia įdarbinimą

L. Kukuraitis taip pat siūlo šiuo metu Valstybinio socialinio draudimo fondo „Sodra“ viešai skelbiamus duomenis papildyti statistiniais rodikliais apie asmenų su negalia įdarbinimą. Seimui pritarus, „Sodra“ skelbtų apdraustųjų asmenų su negalia skaičių procentais, apskaičiuotą nuo bendro darbuotojų skaičiaus. Tai paliestų įmones ir įstaigas, turinčias daugiau negu 25 darbuotojus.

Pasak L. Kukuraičio, tai leistų įvertinti, ar pakankamai dėmesio skiriama įtraukties užtikrinimui bei padėtų stebėti pažangą.

„Šie papildomi statistiniai duomenys ne tik didintų visos darbo rinkos sąmoningumą, bet ir sudarytų galimybę tiksliau analizuoti esamą situaciją bei vertinti darbo rinkoje taikomas integracijos priemones.Toks reguliavimas padėtų priimti duomenimis grįstus sprendimus rengiant politikos priemones, susijusias su asmenų su negalia politika, įtrauktimi ir užimtumo skatinimu“, – sako politikas.

Siūloma, kad Valstybinio socialinio draudimo, Neįgaliųjų socialinės integracijos, Asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatymų pataisos įsigaliotų 2026 m. sausio 1 d.