Pastaruoju metu VDI vadovas turėjo nedarbingumo lapelį.

G.Čepas Lietuvos Respublikos vyriausiuoju valstybiniu darbo inspektoriumi buvo paskirtas pernai balandžio 7 dieną. 

Skaičiuojama, kad po penkiolikos metų Lietuvoje ir kitose Europos sąjungos šalyse vyresni nei 55 metų darbuotojai sudarys apie trečdalį visų dirbančiųjų.

Demografijos problemos, pasak darbdavių, jau dabar tampa iššūkiu, auga kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas. Dvejų metų informacine kampanija bus siekiama atkreipti ir pačių darbdavių, ir darbuotojų dėmesį, kad geresnėmis darbo sąlygomis, netgi tokiomis, kaip šiame kampanijos filmuke, pavyzdžiui, tinkamas darbo stalo aukštis, reikėtų susirūpinti nedelsiant.

„Tiek, kiek dabar yra dirbančiųjų Lietuvoje, tai akivaizdu, kad artimiausiais metais jų mažės ir santykinė dalis tų vyresnio amžiaus žmonių didėja, o tai reiškia, kad mūsų šalies konkurencingumas artimiausiais metais priklausys būtent nuo to, kiek mes sugebėsime integruoti tuos vyresnius žmones ir kiek mes galėsime užtikrinti jų produktyvumą“, – sakė Verslo darbdavių konfederacijos generalinis direktoriaus pavaduotojas Vaidotas Levickis.

Darbo inspekcija ir darbdaviai atkreipia dėmesį, kad anksčiausiai su senstančios visuomenės problema susidurs mažesni miesteliai, esą juose jau dabar trūksta kvalifikuotos darbo jėgos. Pirmiausia tai pajus statybų, transporto sektoriai.

„Statybų sektorius turi įvairaus darbo ir dalis jo labai tiesiogiai susiję su amžiaus grupėmis. Kadangi šis sektorius gana didelis Lietuvoje, galima sakyti, kad ateityje – taip, kaip ir dabar – jis susidurs su darbo jėgos trūkumu“, – teigė V. Levickis.

„Kai kurios valstybės – Vokietija, Belgija, Skandinavijos šalys – jau pradėjo riboti darbingą amžių. Norima uždrausti vairuotojams miegoti automobilyje, mat dabar didelė dalis tolimųjų reisų vairuotojų užuot ilsėjęsi, jiems skirtą laiką saugo savo transporto priemonę. Dažniausiai joje ir miega. Tai tuomet kiek iš viso valandų jis išdirba? Ar pakankamai pailsi?“ – situaciją apibūdino Darbo inspekcijos vadovas Gintaras Čepas.

Pensijos amžius Lietuvoje šiemet yra 63 metai ir keturi mėnesiai. Kasmet jį didinant, 2026 metais jis turėtų pasiekti 65 metų ribą.

Per pastarąjį dešimtmetį mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe sumažėjo daugiau kaip dvigubai, teigia Valstybinė darbo inspekcija.

Jos duomenimis, prieš dešimtmetį darbo vietoje žuvo 108 žmonės, pernai – 41. Praėjusiais metais taip pat sulaukta 145 pranešimų apie sunkiai sužalotuosius darbe.

Beveik trečdalis visų sunkių ir mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe įvyko atliekant statybos, statybos remonto darbus. Maždaug trečdalis darbuotojų sunkiai ir mirtinai susižalojo nukritę iš aukštai.

Anot pranešimo, daugiau nei pusė nelaimių darbe nutiko, nes darbdavys neužtikrino darbuotojų saugos ir sveikatos vidinės kontrolės ar nekontroliavo, kad darbuotojai laikytųsi jiems privalomų vykdyti reikalavimų, bei netinkamai organizavo darbus.

„Kita vertus, apie penktadalis darbuotojų žuvo arba buvo sunkiai sužaloti, kadangi atlikdami darbus nesilaikė vadovų duotų nurodymų ar sąmoningai rizikavo savo sveikata ar gyvybe“, – teigė vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Gintaras Čepas.

Sumažėjo ir sergančiųjų profesinėmis ligomis. Prieš dešimt metų tokių susirgimų registruota 1019, pernai – 240.

Darbo inspektoriai ir policija per reidus pirmadienį statybvietėse aptiko 30 neblaivių darbininkų. Iš jų beveik trečdalio girtumas siekė arti 2 ar daugiau promilių. Kitiems nustatytas nuo 0,5 iki 0,7 ar 0,8 promilės girtumas, pranešė Darbo inspekcija.

Per bendrus reidus policijos pareigūnai ir darbo inspektoriai patikrino apie pusantro šimto Lietuvos statybvietėse dirbusių ūkio subjektų. Tikrinimai vyko siekiant nelegalaus darbo prevencijos, taip pat nelaimingų atsitikimų darbe, įvykstančių dėl darbuotojų neblaivumo, prevencijos.

Daugiausia - devyni neblaivūs darbuotojai užfiksuoti Šiaulių apskrityje, iš jų net trys rasti vienoje Kelmės statybviečių. Ne pavienių apsvaigusių vienos įmonės asmenų nustatyta ir daugiau. Du neblaivūs (apie 2 promilių girtumo) tos pačios įmonės darbuotojai klojo trinkeles Mažeikiuose, dar du, kuriems nustatytas taip pat 2 promilių girtumas, Mažeikiuose darbavosi prie kanalizacijos trasos. Du neblaivūs darbuotojai nustatyti ir vienoje Klaipėdos įmonėje.

„Norime akcentuoti, kad darbe negali būti toleruojamas joks, kad ir menkiausias girtumo lygis. Siektina, kad įmonėse turi būti įprasta „nulinės promilės“ taisyklė. Galima tik pasidžiaugti ir didžiuotis tokiais darbdaviais, kurie įrašo griežtus reikalavimus dėl blaivumo savo vidaus dokumentuose, kreipiasi konsultacijų, kaip tai įforminti ir į darbo inspektorius“, – sako Lietuvos vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Gintaras Čepas.

„30 nustatytų neblaivių ir nušalintų nuo darbo darbuotojų reiškia ir galbūt ne vieną išgelbėtą gyvybę. Žinoma, kur kas geriau būtų fiksuoti – neblaivių darbuotojų tikrinimų metu nenustatyta. Toks ir yra bendrų prevencinių tikrinimų tikslas“, - teigia policijos generalinis komisaras Linas Pernavas.

Tikrinimai buvo naudingi ir nelegalaus darbo prevencijai – nustatyti penki galbūt nelegalaus darbo naudojimo atvejai ir keturi atvejai, kai paslaugas teikė asmenys, neturėdami verslo liudijimų.

Valstybinė darbo inspekcija sako, kad išskirtinis vienos iš Klaipėdos įmonių atvejis: pernai, tiriant joje mirtiną nelaimingą atsitikimą darbe užgriuvus iškasai, sužalotas nelegaliai dirbęs asmuo. Dėl to buvo surašytas administracinių teisės pažeidimų protokolas ir perduotas teismui, kuris darbdaviui skyrė 868 eurų baudą. Nepaisant ankstesnių „pamokų“, dabartinio tikrinimo metu toje pačioje įmonėje vėl nustatyti trys galbūt nelegaliai dirbę asmenys.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, jog, atsižvelgiant į intensyvėjančią prieššventinę prekybą bei augantį tiek laikinųjų darbuotojų poreikį, tiek didėjančią darbo ir poilsio laiko pažeidimų riziką, gruodį numatyta daugiau prevencinių ūkio subjektų patikrinimų.

„Tikimės, kad žinia apie išaugusią tikimybę, jog bet kuriame iš prekybos objektų apsilankys inspektoriai, padės išvengti nemažos dalies galimų darbo ir poilsio laiko, kitų darbo įstatymų reikalavimų pažeidimų, – sako Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pavaduotojas, laikinai vykdantis Valstybinės darbo inspekcijos vadovo funkcijas, Gintaras Čepas. – Vykdomos akcijos tikslas yra prevencija“.

Bus atliekami nedeklaruoto darbo bei darbo ir poilsio laiko tiksliniai patikrinimai didmeninės ir mažmeninės prekybos ekonominės veiklos ūkio subjektuose, teikiant prioritetą stambiųjų prekybos centrų padaliniams.

Darbo inspektoriai taip pat tikrins ūkio subjektus, besinaudojančius laikinųjų darbuotojų paslaugomis – šių įmonių sąrašas yra paskelbtas VDI svetainėje; inspektavimai bus atliekami pagal ūkio subjektų Laikinojo darbo naudotojų patikrinimo prevencinę anketą.

Per tris šių metų ketvirčius nustatyta 740 darbo ir poilsio organizavimo pažeidimų, jie sudarė apie 66 proc. visų darbo įstatymų pažeidimų. Palyginti su praėjusiais metais, tokių pažeidimų padaugėjo 8 proc., o palyginti su 2012 metais, jų skaičius yra išaugęs beveik ketvirtadaliu.

Trečiadienį darbo inspektoriai kartu su policijos pareigūnais patikrino beveik 60 statybviečių visoje Lietuvoje. Nors tikrinti darbuotojai teigė esą supažindinti su alkoholio vartojimo darbo vietoje pavojais, galimomis pasekmėmis ir gresiančia atsakomybe už neblaivumą darbe, statybos aikštelėse nustatyti 9 neblaivūs darbuotojai.

Dėl šių pažeidimų surašyti administracinių teisės pažeidimų protokolai, bus sprendžiama dėl sankcijų taikymo darbdaviams ir darbuotojams.

Du neblaivūs asmenys (2,00 ir 0,62 promilės) nustatyti Šiauliuose, vienas (0,66 promilės) – Visagine bei keturi (2,27; 1,27; 2,00 ir 0,74 promilės) Marijampolėje.

Neblaivumo darbo vietoje prevencinės akcijos metu neapsieita be kuriozų: vienoje uostamiesčio statybviečių nustačius du neblaivius darbuotojus (2,27 ir 3,20 promilės), aiškinamasi, kokiai įmonei jie priklauso, mat nė viena iš statybvietėje besidarbuojančių bendrovių neprisipažino, kad tai – jos darbuotojai.

Pradėtas tyrimas dėl galimo nelegalaus darbo. Dar vienas tyrimas dėl galimai nelegalaus darbo pradėtas Šiauliuose.

Patikrinimų metu nustatyta ir daugiau pažeidimų: penkiems asmenims surašyti ATP protokolai už darbą be verslo liudijimo, vienas ATP protokolas Jonavoje surašytas už darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimų pažeidimus, Panevėžyje vienoje iš tikrintų įmonių dėl DSS pažeidimų buvo sustabdyti darbai.

Gintaro Čepo, laikinai vykdančio Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus funkcijas, teigimu, tokie patikrinimai bus dažnesni. „Sunkių ir mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe kai nukentėjusieji buvo neblaivūs skaičius nemažėja – per šių metų pirmą pusmetį, kaip ir tą patį laikotarpį pernai, būdami neblaivūs susižalojo 8 darbuotojai: 4 darbuotojai žuvo ir 4 patyrė sunkias traumas. Nelaimės įvyko dėl nepakankamos darbuotojų kontrolės, jie, būdami neblaivūs, nebuvo nušalinti nuo darbo. O tikimybė susižaloti esant neblaiviam padidėja iki 15 kartų, ypač kalbant apie pavojingiausias darbo vietas, tokias kaip statyba, žemės ūkis, apdirbamoji pramonė. Neblaivumo prevencijai tikrai skirsime daugiau dėmesio“.

Valstybinė darbo inspekcija atkreipia darbdavių dėmesį, kad vertinant neblaivumą darbe neleistinas joks alkoholio kiekis kraujyje. Darbdavys privalo neblaivų ar kitaip apsvaigusį darbuotoją nušalinti nuo darbo; už nenušalinimą darbdaviui gresia bauda nuo 500 litų iki 1,5 tūkst. litų, o nenušalinus pavojingus darbus dirbančio neblaivaus darbuotojo – nuo 2 tūkst. litų iki 5 tūkst. litų. Bauda (100-300 litų) numatyta ir darbo vietoje esančiam neblaiviam darbuotojui.