Iš 200 spalį atleistų savivaldybės darbuotojų trys kreipėsi į Vilniaus apygardos administracinį teismą. Tarnautojai prašo teismo grąžinti juos į darbą ir įpareigoti savivaldybę jiems išmokėti kompensacijas už priverstines pravaikštas.

Vilniaus savivaldybės darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Darius Šaluga patikino, kad minėti trys žmonės spalį, vykdant savivaldybės reorganizaciją, buvo atleisti pažeidžiant ne vieną, o kelis Darbo kodekso nuostatus.

Pagrindiniai pažeidimai: dalis darbuotojų atleista nepasibaigus įspėjamajam terminui, atleistųjų darbo vietos pasiūlytos žemesnės kvalifikacijos asmenims, be to, kai kurie atleistųjų išspirti iš darbo nepaisant to, kad augina mažamečius vaikus. D.Šaluga įsitikinęs, kad minėti trys atleisti darbuotojai, kurių pavardžių profesinė sąjunga kol kas viešai neskelbia, neabejotinai laimės bylas prieš savivaldybę.

"Yra ir daugiau žmonių, kurie spalį buvo atleisti pažeidžiant Darbo kodekso nuostatus, tačiau kiti nesikreipė į teismą bijodami susidorojimo. Dalis jų mano, kas iš to, jeigu laimės teismą, grįš į savivaldybę, bet koks bus darbas? Žmonės nėra vieningi. Visi galvoja apie padarinius. Kiekvienas jų turi savo šeimas, apsvarsto savo galimybes. Mes negalime priversti žmonių kreiptis į teismą vien dėl to, kad norėtume įrodyti socialinį neteisingumą", – sakė D.Šaluga.

Per spalį įvykdytą reformą buvo atleisti 233 savivaldybės valdininkai. Po poros savaičių profesinė sąjunga pranešė, kad pusė jų konsultuojasi su teisininkais dėl galimybės apskųsti savivaldybę teismui. Darbo vietas Vilniaus savivaldybėje išlaikė 710 tarnautojų, tačiau šie skundžiasi trečdaliu padidėjusiu darbo krūviu, priverstinėmis nemokamomis atostogomis ir karpomais atlyginimais.

Savivaldybės administracijos direktorius Vytautas Milėnas teigė kol kas negavęs informacijos nė apie vieną iš trijų teismą pasiekusių bylų. Tačiau, jo žiniomis, yra asmenų, kurie be profesinės sąjungos pagalbos taip pat pateikė ieškinį teismui. Viena tokių – buvusi Kultūros ir ugdymo departamento direktorė Lijana Kairienė, auginanti neįgalų vaiką. Valdžia moterį įvardijo kaip nekompetentingą vadovę, esą dėl to ją atleido iš darbo.

V.Milėnas patikino, kad savivaldybė ketina bylinėtis su visais į teismą besikreipusiais atleistais darbuotojais. Jeigu teismas nuspręstų, kad žmonės buvo neteisėtai atleisti iš pareigų, juos valdžia privalėtų grąžinti į ankstesnes pareigas ir išmokėti kompensacijas už priverstines pravaikštas.