„Norime prisidėti prie šio verslo sektoriaus plėtros. Tačiau gana dažnai užtikrinimo priemonių trūkumas riboja klientų galimybes gauti reikiamą finansavimą, o portfelinė garantija kaip tik sprendžia šią problemą“, – pranešime sakė „EMBank“ direktoriaus pavaduotojas ir valdybos narys Aurelijus Šveikauskas.

Anot jo, ši priemonė bus aktualiausia gamybos, prekybos ir paslaugų įmonėms bei norinčioms pasiskolinti santykinai nedideles sumas apyvartinių lėšų ar investicijų finansavimui.

Pagal finansinę priemonę „Portfelinės garantijos 3“ didžiausia galima paskolos arba lizingo sandorio suma siekia 1,875 mln. eurų, tačiau krovinių vežėjams gali būti skolinama iki 937,5 tūkst. eurų, žemės ūkio gamybos įmonėms – iki 234,4 tūkst. eurų.

Investicinės  ir lizingo paskolos trukmė su portfeline garantija siekia 10 metų, apyvartinių paskolų – penkerius metus, kredito linijos – trejus metus.

Dr. O. Ozerk studentams patarė domėtis atskirais sektoriais, jų tendencijomis ir kurti produktus. Neturėtų baidyti ir konkurencija – jei yra konkurentų, vadinasi, yra ir rinka, dėl kurios galima konkuruoti.

Po paskaitos „EMBank“ atstovai su Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto administracija aptarė bendradarbiavimo klausimus.

„EMBank“ turi Europos Centrinio Banko (ECB) išduotą licenciją ir yra SEPA, SWIFT ir TARGET2 narys.

Partnerio nuotr.

Bankas teikia apyvartinio kapitalo ir investicines paskolas, ypač mažoms ir vidutinėms įmonėms. Bankas taip pat siūlo bankininkystės, kaip paslaugos (angl. „Banking as a Service, BaaS“), sprendimus.

Partnerio nuotr.

Kaip teigė dr. Ozan Ozerk, nors „Fintech“ sektorius ganėtinai jaunas, Lietuvai jis jau atnešė nemažai naudos. Skaičiuojama, kad 2023 m. Lietuvoje esančių „Fintech“ bendrovių paslaugomis naudojosi 27 mln. vartotojų ES ir kitur, sektorius įdarbino daugiau kaip 7 tūkst. žmonių, įmonėse mokami aukšti atlyginimai.

„European Merchant Bank“ buvo suteikta trečia specializuoto banko licencija Lietuvoje.

Apklausoje dalyvavę vadovai teigia, kad verslo augimo palaikymas yra vienas iš didžiausių iššūkių, su kuriais šiandien susiduriama. Reguliavimas kartu su geopolitiniu nestabilumu, infliacija, darbo jėgos, įgūdžių stygiumi tapo svarbiu išorės verslą trikdančiu veiksniu. Tokioje sudėtingoje aplinkoje vadovams vertėtų ieškoti būdų, kaip padidinti įmonės atsparumą.

Apklausos dalyviai pabrėžė, kad daugiausia rūpesčių keliantys klausimai yra susiję su darbo jėgos transformavimu, nuolat atsinaujinančių technologijų naudojimu, talentų iš išorės atradimu pritraukiant bei samdant darbuotojus.

69 proc. CEO išlieka optimistiški dėl savo įmonės veiklos 2024 metais. Deja, beveik pusė (48 proc.) tebėra pesimistiški pasaulio ekonomikos atžvilgiu. Vos 7  proc. respondentų tikisi, kad pasaulio ekonomika augs. 36  proc. mano, jog taip pat gerai seksis ir jų atstovaujamai sričiai, o 68  proc. teigiamai vertina būtent savo įmonės veiklos prognozes.

Net 77 proc. vadovų tvirtina, kad tvarus kursas bei naujovės jiems padėjo pritraukti ir išlaikyti profesionalius darbuotojus.

 

Pusė apklausoje dalyvavusių įmonių vadovų nurodė, kad palūkanų normos dydis turėjo nedidelę įtaką jų investavimo strategijai. Likę pasiskirstė beveik po lygiai, teigdami, kad palūkanos normos paveikė jų investavimo strategiją labai stipriai arba apskritai nepaveikė. Tokia skirtis rodo, kad beveik pusė verslininkų turėjo iš esmės peržiūrėti savo verslo investicijas arba palikti viską taip, kaip buvo suplanuota anksčiau.

Tyrimo duomenimis, dirbtinis intelektas (DI) vadovams nebėra tik populiarus žodis – vadovai po truputį pereina nuo vertinimo ir eksperimentavimo prie platesnio jo pritaikymo 2024-aisiais.

Talentų pritraukimas bei išlaikymas ir toliau lieka daugelio organizacijų strategijos tikslu ir socialine atsakomybe, o tvarumo vertinimas ir ataskaitų teikimas yra pagrindinės sritys, kurioms įmonės teikia pirmenybę. Net 77 proc. vadovų tvirtina, kad tvarus kursas bei naujovės jiems padėjo pritraukti ir išlaikyti profesionalius darbuotojus. 58 proc. darbuotojų tai suteikė daugiau prasmės atlikti savo darbą ir gerbti vadovą. 54 proc. pripažino, kad klientai bei partneriai šiais laikais iš visų verslų tikisi socialinių iniciatyvų ar investicijų į tvarumą.

Akivaizdu, kad, nepaisant ekonominio ir geopolitinio neapibrėžtumo, CEO išlieka optimistiški dėl savo įmonių augimo ir ateities galimybių. Dabartiniai iššūkiai reikalauja iš vadovų naujoviškų sprendimų ir atsparių verslo strategijų kūrimo.

Nuo banko įkūrimo pradžios „EMBank“ aktyviai prisideda prie smulkaus ir vidutinio verslo augimo Lietuvoje ne tik finansavimu, konsultacijomis, bet ir dalindamiesi naudingomis įžvalgomis.

„Minint svarbią banko sukaktį, visų pirma, noriu padėkoti mūsų klientams, kurie renkasi mus savo partneriais. Kasmet didėjantis „EMBank“ klientų skaičius įrodo, kad rinkoje esame vertinami ir reikalingi. Aktyviai bendradarbiaujame tiek su smulkiuoju ir vidutiniu verslu, tiek su „fintech“ bendrovėmis. Šiuo metu jau turime apie 2 tūkst. klientų. Taip pat noriu išskirti mūsų komandą, kurią sudaro 70 darbuotojų. „EMBank“ kolektyve dirba savo sričių profesionalai, turintys gilias žinias ne tik bankininkystės srityje, bet ir gerai išmanantys, kuria kryptimi žengia naujosios technologijos. Ši puiki kombinacija leidžia pasiūlyti smulkiam ir vidutiniam verslui išskirtinius produktus. Pavyzdžiui, galimybę kai kuriomis banko paslaugomis naudotis nemokamai, apyvartinio kapitalo paskolas su 0 proc. marža 3 mėnesių laikotarpiui ir kitas. Planuojame ir toliau plėsti komandą, pristatyti rinkai daugiau inovatyvių produktų, investuoti į rizikos valdymo ir kontrolės sistemas, partnerių rato didinimą, gerinti paslaugų procesus. Siekiame, kad mūsų klientai gautų aukščiausios kokybės paslaugas“, – sakė „EMBank“ generalinis direktorius Sarp Demiray.

Siekiame, kad mūsų klientai gautų aukščiausios kokybės paslaugas.

„EMBank“ stebėtojų tarybos pirmininkas Ekmel Cilingir pridūrė, kad bankui itin svarbi ir švietėjiška veikla, padedanti smulkiam ir vidutiniam verslui perprasti įmonių valdymo, klientų paieškos, pinigų, rizikos valdymo subtilybes. Todėl „EMBank“ daug skiria dėmesio švietėjiškam turiniui ir jo sklaidai, kuri būtų naudinga augantiems verslams.

Verta paminėti, kad „European Merchant Bank“ yra aktyvus Lietuvos „fintech“ ekosistemos narys, garsinantis šalį užsienyje. Šiais metais „EMBank“ skirtas reikšmingas įvertinimas tarptautiniame tyrime „The State of Banking-as-a-Service in the UK & Europe“. Bendrovė pateko tarp geriausių finansinių įstaigų Europoje, teikiančių bankininkystę, kaip paslaugą („BaaS“, angl. Banking as a Service).

Nuo bendrovės įkūrimo pradžios „EMBank“ veikla grįsta skaidrumu, inovatyvumu, bendradarbiavimu ir pasitikėjimu. Bankas siekia tapti smulkiojo ir vidutinio verslo bei „fintech“ įmonių partneriu, padedančiu įmonėms augti sparčiau.

„European Merchant Bank“ turi Europos centrinio banko (ECB) išduotą licenciją ir yra SEPA, SWIFT ir TARGET2 narys. Bankas priima indėlius, teikia apyvartinio kapitalo ir investicines paskolas, lėšų pervedimo ir kitas įprastas paslaugas, išskyrus investicines paslaugas.

Šiemet sausį–rugsėjį „EMBank“ uždirbo 550 tūkst. eurų grynojo pelno, t. y. 2,4 karto daugiau nei per tą patį laikotarpį pernai. Banko turto dydis pasiekė 123 mln. eurų, o verslo paskolų portfelis išaugo net 53 proc. ir pasiekė 33,5 mln. eurų.

Banko indėlių bazė, palyginus su 2022 m. III-iuoju ketvirčiu, išaugo iki 110 mln. eurų, t. y. 17 proc. daugiau nei 2022 m. III-iąjį ketvirtį, o tam įtakos turėjo klientų skaičiaus augimas.

Banko bendrosios pajamos siekė 6,694 mln. eurų ir padidėjo 39 proc. Spartų augimą lėmė 2,4 karto padidėjusios grynosios palūkanų pajamos (GPP), kurios sudarė 2,319 tūkst. eurų.

Banko grynosios mokesčių ir komisinių pajamos augo 14 proc. ir pasiekė 4,375 mln. eurų. Visi „EMBank“ banko riziką ribojantys rodikliai gerokai viršijo reguliacinius reikalavimus. 2023 m. III-iąjį ketvirtį bankas baigė su atitinkamai 18,1 proc. kapitalo pakankamumo rodikliu, 212,8 proc. likvidumo padengimo rodikliu ir 222,6 proc. grynojo stabilaus finansavimo rodikliu.

„Stabiliai augantys mūsų rezultatai rodo, kad kuriame vertę savo klientams. Stiprinome savo pozicijas rinkoje ir nuosekliai didinome klientų portfelį – pritraukdami smulkųjį ir vidutinį verslą, „fintech“ įmones. Šiais metais mums pavyko pasiekti svarbių laimėjimų, leidžiančių pagerinti savo paslaugų kokybę, įskaitant naujus produktus, kaip, pavyzdžiui, lizingas, bei klientams jau gerai pažįstamas verslui skirtas sąskaitas – atsiskaitomąją ir taupomąją. Taip pat atnaujinome savo interneto, mobiliąją platformą, patobulinome API sprendimą. Atsižvelgdami į banko verslo planą, taip pat daug dėmesio skyrėme tam, kad klientai galėtų dar patogiau naudotis įvairiomis mokėjimų sistemomis. Verta paminėti, kad verslui pristatėme šiuo metu aktualius pasiūlymus. Pavyzdžiui, indėlius su EURIBOR dydžio palūkanomis, galimybę kai kuriomis banko paslaugomis naudotis nemokamai, apyvartinio kapitalo paskolas su 0 proc. marža 3 mėnesių laikotarpiui ir kt.

Daug investavome į savo komandos plėtrą, rinkoje pirmaujančių sprendimų naudojimą, kad sukurtume geriausią rizikos valdymo praktiką. Planuojame rinkoje būti dar aktyvesni, o tai leis iki 2025 m. pabaigos padidinti savo turto vertę iki daugiau kaip 225 mln. eurų, o paskolų portfelį – iki 85 mln. eurų“, – sakė „EMBank“ generalinis direktorius Sarp Demiray.

„EMBank“ stebėtojų tarybos pirmininkas Ekmel Cilingir pabrėžė banko tikslą būti stipriu partneriu smulkiajam ir vidutiniam verslui – prisidėti prie SVV augimo Lietuvoje ne tik finansuojant, konsultuojant, bet ir dalijantis naudingomis įžvalgomis bei tendencijomis.

„EMBank“ turi Europos centrinio banko (ECB) išduotą licenciją ir yra SEPA, SWIFT ir TARGET2 narys. Bankas teikia apyvartinio kapitalo ir investicines paskolas, pagrindinės klientės – mažos ir vidutinės įmonės. Bankas taip pat siūlo bankininkystės kaip paslaugos (angl. Banking as a Service, BaaS), sprendimus.